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    鸿鹄展翅 壮志凌云 ——佛塑科技举行2018年应届毕业生及总部新员工入职培训  
发布时间:2018-08-21  点击:

  为加强对新入职员工的培养,加深新员工对公司的了解,增强企业认同感和归属感,使其更快地融入公司,佛塑科技总部人力资源部于2018年8月15日至16日,举办了为期两天的佛塑科技2018年应届毕业生及总部新员工入职培训,参训学员来自总部和各经营责任体,合计21人。

  公司监事、党委办主任、工会副主席陆健民为本次培训致辞,代表公司对本次参训的新员工表示热烈的欢迎!同时向学员们提出珍惜机会、认真学习、积极思考的培训要求,希望学员们通过培训能切实融入到集体中来,将学到的知识运用到工作中去。

图:陆健民致辞

  为了丰富本次培训的形式,达到多样式复合式培训学习效果,此次新员工入职培训分为四个阶段举行:
第一阶段是课堂讲授,公司综合办主任陈广艺、技术创新管理部副总经理施亚琤、党委办副主任刘俊杰、人力资源部总经理助理陈林、团委书记、工会经理区慧芳及人力资源部经理袁小莉担任本次培训的讲师,分别为学员讲解了公司企业文化、产品知识类课程:《公司简介和企业文化》、《产品和业务知识》、《佛塑司歌-大江奔流》;以及公司制度、职场素养类课程:《勤学习、善感悟、怀理想》、《人力资源管理制度及人才培养》、《职业形象与礼仪》。

  本次培训新增了司歌文化分享课程--《佛塑司歌-大江奔流》,来自工会的区慧芳老师把佛塑司歌《大江奔流》分为朗诵、引子、主歌、副歌四个部分,通过听、看、读、讲四个环节将司歌内在蕴涵的企业文化精髓向学员进行了解读。将企业文化以创新的方式,形象化、生动化地展现在课堂当中,得到了学员的一致好评。

图:培训讲师教学现场

  第二阶段是现场参观学习,学员们参观了工程技术中心的实验检测中心和鸿基分公司生产车间,在参观学习的过程中,学员们对公司的产品和生产工艺产生了浓烈的兴趣。通过讲解员对公司的生产研发技术及工艺流程的耐心讲解,学员们对公司的业务及产品的研发和生产有了更深入的了解和认识。 

图:参观学习工程技术开发中心分

  第三阶段是交流与分享,本次分享的主题分为:读书心得分享、榜样经验分享和培训总结分享。

  本次读书心得分享的书籍是《高效能人士的七个习惯》,在该环节参训学员踊跃上台,分享阅读的心得与收获,同时针对书中关于提高工作效率的方法相互交流感想,展现出极大的学习热情,也体现了本次参训学员拥有较强的独立思考能力,分享现场气氛十分活跃。

  “榜样经验分享”环节邀请了团委书记、工会经理区慧芳和人力资源部主管林杰飞为参训学员做经验分享。两位分享嘉宾都是以应届毕业生的身份进入佛塑科技的,他们分别回顾了在佛塑科技的成长经历,提炼出推动自身成长的要素,总结了工作中取得成功的经验,将他们积极的心态和应对困难的方法分享给在场的每一位学员。

  最后总结与分享环节中,由主持人回顾了培训全程,多名学员上台分享培训收获和总结,真诚地表达内心的感想,通过两天的培训与交流,新员工已融入到佛塑科技大家庭中。 

图:参训学员在课堂中积极参与互动和分享

  第四阶段是人才测评,是通过无领导小组讨论的形式,针对应届毕业生群体开展的人才测评活动。采用情景模拟的方式,通过对指定问题的讨论,让参与人员充分展示自己在团队中的表现,由此来观测参与人员在沟通表达能力、组织协调能力、情绪稳定性等各方面的能力和素质。活动获得了圆满成功,通过本次人才测评,让人力资源部更好地掌握人才情况,为以后的人才培养提供参考。 

图:无领导小组讨论现场了

  本次新员工入职培训,通过课堂教学让参训学员对佛塑科技有了更深入的了解;通过现场参观学习环节提升了学员的荣誉感和归宿感;通过各类团队活动和分享环节让学员们真正理解了创新、进取、务实、卓越的佛塑精神。相信在未来的工作中,每一位新员工都将在各自的工作岗位上不断收获成长和进步,超越自我、成就自我、成就卓越佛塑。 

图:合影

 

通讯员 总部人力资源部 李春航

 

 
   
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